ENERO ESTRATÉGICO – GUÍA PRÁCTICA PARA EVITAR SANCIONES

¿Qué aprenderás?

• ✅ Comprenderá por qué enero es un mes estratégico y no solo administrativo.- Analizará cómo las decisiones iniciales del año determinan futuras observaciones, entendiendo que el desorden heredado, la falta de delimitación de funciones o el silencio documental se convierten en riesgos jurídicos reales.
• ✅ Identificará cómo nace una sanción en auditoría.- Entenderá la lógica de la Contraloría: condición, criterio, efecto y causa, y cómo anticiparse a esa estructura antes de que un hallazgo se convierta en responsabilidad administrativa o civil.
• ✅ Delimitará funciones y responsabilidades desde el inicio del año.- Distinguirá entre atribuciones formales y funciones realmente ejecutadas, comprendiendo por qué aceptar un cargo implica asumir responsabilidad y cómo protegerse mediante actas, delegaciones y constancias escritas.
• ✅ Reconocerá qué documentos generan responsabilidad y cuáles debe exigir por escrito.- Aprenderá a revisar auditorías vigentes, recomendaciones pendientes, garantías, delegaciones en contratación pública, ordenadores de gasto y pago, inventarios y archivo institucional.
• ✅ Actuará con prevención inteligente frente a la Contraloría.- Finalizará el curso con claridad sobre las 11 acciones que deben ejecutarse en enero para blindar su gestión, proteger su firma y reducir significativamente el riesgo de glosas, sanciones o procesos administrativos posteriores.